105327-yana 

Если Вы долго не можете найти работу и не понимаете почему, предлагаем посетить авторский мастер-класс практикующего специалиста подбора персонала «Как пройти собеседование» или «Продай себя дорого».

 

Официальные данные по уровню безработицы в Украине неутешительны. Ровно, как и недовольны работодатели, которые сталкиваются с подбором персонала. При этом большинство тех и других не всегда понимают реальную причину неудач.

 

 

Проводя собеседование, HR оценивает кандидатов по трем основным параметрам – соответствие профессиональных навыков должности, соответствие личностных качеств должности, и соответствие личностных качеств внутренней культуре и духу компании. При одинаковых условиях работу получит тот, кто сумел продемонстрировать нужные HR-у необходимые  качества – то есть личностные качества чаще играют большую роль при подборе персонала, чем профессиональные.

 

 

Чаще всего причиной НЕУДАЧИ является то, что сотрудник и руководитель говорят «на разных языках», то есть не понимают друг друга. 

Программа обучения рассчитана на то, чтобы понять и исправить свои ошибки на собеседовании.

 

 

Посетив  мастер-класс Вы узнаете  основные вещи, которые нельзя игнорировать:

 

1. «А куда я пришел?». Нельзя приходить неподготовленным, иначе будете выглядеть в глазах работодателя человеком, который сам не знает, чего хочет.

 

2. «Первое впечатление бывает только один раз». Чаще всего, при неверно подобранном образе у руководителя пропадает желание общаться далее, и он просто не будет слушать собеседника.

 

3. «Ой, это я вслух сказал?». Самое важное, это не то, что вы ответили руководителю на его вопрос, а то, что он услышал между слов. Быть готовым ко всему и превратить минусы в плюсы – труднейший момент.

 

4. «Ну дайте хоть что-нибудь…». Разговор о деньгах должен быть поднят деликатно, чтобы не обидеть работодателя, но не спросить нельзя (мы же должны понимать, на что мы рассчитываем и заявить о готовности зарабатывать). Сумма должна быть обоснована четко, но мягко, ненавязчиво.

 

5. «И не звоните мне больше…». Прощаясь с руководителем после собеседования, одной фразой или неверным движением можно испортить впечатление раз и навсегда. Уходить правильно нужно уметь.

 

Правильно пройти собеседование – значит дать себе выбор строить свою карьеру, а, значит, и дальнейшую жизнь.

 

 

Почему из двух разных специалистов из одного ВУЗа и одного курса один работает в супермаркете продавцом, а второй в директорском кресле?

 

Ответ прост: в ходе своей карьеры один смог правильно «продать» свой труд и прошел собеседование в успешной компании, а другой так и не понял своих ошибок и опустил руки, получая низкую заработную плату.

 

 

  • Как вы думаете, у кого есть больше шансов на успешную карьеру?
  • К чему мы стремимся?
  • Мы хотим зарабатывать деньги или жить от зарплаты до зарплаты?

 

 

Получает лучшую работу по факту тот, кто сумел лучше всего себя продать, то есть продемонстрировать интервьюеру необходимые личностные качества.

 

В программе мастер-класса Вы узнаете:

 

Как подготовить резюме, которое заметит специалист по персоналу?

 

Как выгодно себя продать на собеседовании?

 

Как получить ту работу, на которую претендуют десятки соискателей?

 

Как не потеряться в многообразных советах из публикаций «10 способов удачно пройти интервью?»

 

 

- где и как искать работу;

- как запланировать свой карьерный рост;

- как создать себе рабочее место;

- как оценить надежность компании;

- как выгодно вложить деньги в свое обучение;

- как использовать интернет и социальные сети для трудоустройства и профессионального развития.

 

Что отвечать на вопросы интервьюера:

 

Каковы Ваши сильные и слабые стороны? Почему? Как боретесь с недостатками?

Как Вы думаете, Вы прошли собеседование?

Что Вы мне какую-то чушь несете, выражайтесь конкретнее!

С чем связаны Ваши неудачи?

Почему мы должны взять именно Вас?

Как правильно сделать выбор предложения о работе?

Как пройти испытательный срок?

 

Ответы на эти и другие вопросы, которые возникают при поиске работы, Вы сможете получить на мастер-классе «Как пройти собеседование» или «Продай себя дорого».

 

 

Этот мастер-класс ДЛЯ ТЕХ, КТО:

  • Хочет найти работу по интересам и по душе, но в то же время финансово достаточную.
  • Какое-то время не работал и не знает, куда применить свои знания и умения.
  • Ищет работу продолжительное время, но безрезультатно.
  • Работает не там, где хотелось бы.
  • Не получает ответа от работодателя на отклик или устал ходить по собеседованиям без результата.
  • А также всех тех, кто не уверен в своих силах, но достоин самой лучшей работы.

 

 

В ходе мастер-класса ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:

  • Как получить максимальный отклик на свое резюме.
  • Как определить своё место и стоимость на рынке труда.
  • Где искать работу (эффективные источники поиска вакансий).
  • Как пройти любого вида собеседование, чтобы из сотни соискателей заметили именно Вас.
  • Кого испытывает испытательный срок.
  • Поиск работы альтернативными методами.

 

А также НА МАСТЕР-КЛАССЕ МЫ:

 

  • Определим, какими сильными качествами вы обладаете перед другими.
  • Определимся, какую на самом деле Вы хотите работу.
  • Научимся грамотно составлять резюме.
  • Правильно составим сопроводительное письмо.
  • Научимся проходить телефонное интервью.
  • Научимся уверенно вести себя на собеседовании.
  • Научимся определять, к какому работодателю вы попали, стоит ли «делать ноги».
  • Четко сформулируем цели Вашей карьеры.

 

МЫ СДЕЛАЕМ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ, ЧТОБЫ ПОМОЧЬ НАЙТИ РАБОТУ, ДОСТОЙНУЮ ВАС.

 

Помимо знаний и навыков у участников останутся раздаточные материалы.

По любым вопросам просьба обращаться по телефону +38(096) 538-13-53

 

P.S. Мы хотим предложить по-новому взглянуть на Вашу жизнь и работу. Человек — это нечто большее, чем его профессия. Мы должны понимать, что именно мы сами строим свою жизнь и кем мы будем через год – зависит не от посторонних людей, а от множества факторов. Давайте научимся оценивать собственный успех, исходя из того, где мы работаем, какую должность занимаем, сколько денег имеем, какую машину водим. Мы постоянно гонимся за какой-нибудь целью. А в результате одно из самых наиболее распространенных заболеваний — стресс, приводящий к потере ориентиров, тяжелым заболеваниям и разладом в семье. Многие уже давно поняли, что все, чем мы гордимся сегодня, завтра может исчезнуть без следа. Каков же ответ на новые требования этого тяжелого времени? Только один: работать там, где возможно полное раскрытие ваших природных способностей и стремлений, учитывая при этом требования рыночной экономики. В этом Ваша единственная надежда на возможность полноценной жизни в мире, где все может измениться в любой момент.

  

И запомните: мы проводим на работе большую часть своей сознательной жизни и будем ли мы жить или проживать это время – зависит от нас, потому как нет ничего более комфортного, чем любимая работа, приносящая деньги.

 

Откройте для себя весь мир. Определение и развитие своих способностей.


Когда начинать свою карьеру? Какие сферы деятельности будут перспективными? Какие должности будут денежными? На все эти вопросы необходимо знать ответ, чтобы построить успешную карьеру и не бояться остаться невостребованным.


Компания может предоставить возможность пройти тест на определение своих навыков, чтобы сделать правильный выбор при рассмотрении профессии или должности. После прохождения тестирования мы получаем результат с наиболее предпочитаемой должностью для кандидата (учитываются навыки, личностные характеристики и амбиции тестируемого).


Также нередко мы видим вакансии, где работодатель указывает требования по знаниям кандидата. Но как быть, если знаний нет, а желание работать есть? Предлагаем пройти курсы по повышению квалификации, чтобы увеличить свою значимость для работодателя и получить достойную работу.